Vieras
Miksi ihmiset haluaa niitä johdettavan ja ohjailtavan? Pitääkö aina olla yksi yli muiden?
Jos johtajuus purkautuu, niin miksi heti alkaa uusi uuden mielistely ja nosto ylemmäs muista?
Avainsanat: nuoleskelu
Ilmoita asiaton kysymys
Vastaukset
Käyttäjien valitsema paras vastaus
On hyvä että on olemassa pomoja jotka katsovat hieman perään että hommat tulevat tehtyä.
Mutta tuota nuoleskelua en minäkään ymmärrä - enkä hyväksy. Rehti johtava ei sellaiseen kiinnitä huomiota, vaan kaikki alaiset ovat hänelle samanarvoisia.
Ilmoita asiaton vastaus
Muut vastaukset
En minä ainakaan ole halunnut itseäni johdettavan. Olen työelämässäni ollut itsenäisessä asemassa oleva viranhaltija
Ilmoita asiaton vastaus
Alaisia tulee kannustaa nousemaan rinnalle ja ohikin; se on lännen laki.
Fraasina, mutta totena toistan: -Hyvä johtaja tekee itsensä tarpeettomaksi.
Ilmoita asiaton vastaus
Ihminen laumaeläin, lauman johtaja lauman elinehto. Johtaja koordinoi ja priorisoi.
Ilmoita asiaton vastaus
Vieras Pitäähän se perään katsoja olla joka paikassa. Siksi niitä pomoja tarvitaan. Ei niillä mitään muuta virkaa ole.
Ilmoita asiaton vastaus
ihan sama halusit tai et, johdetaan sinua joka tapauksessa (nuolit tai et), ja se huolestunut perään katsojakin yleensä löytyy yllättävän läheltä
Ilmoita asiaton vastaus
Kyllä se niin yleensä menee että joku johtaa. tietysti jos olet työtön erakko niin on asia erikseen
Ilmoita asiaton vastaus
kun on yksityisyrittäjä, saa olla itsensä herra:) mutta yleensä tarvitaan "johtaja" asioihin, muuten menee pähkäilyksi.
Ilmoita asiaton vastaus
Työelämässä täytyy olla johtaja/johtajia. Johtavat joko ihmsiä tai asioita. Systeemi tai paremminkin organisaatio vaatii johtajansa, ovat vastuuhenkilöitä.
Mielistelyä en tunnista ainakaan omassa organisaatiossa, taitaa olla käytössä enemmänkin "marttapiireissä".
Ilmoita asiaton vastaus
Vastaa kysymykseen
Rekisteröidy vastataksesi kysymykseen. Rekisteröityminen on nopeaa ja helppoa!Rekisteröidy
Oletko jo rekisteröitynyt? Kirjaudu sisään
Ohjeita vastaajalle
- Vastaa esitettyyn kysymykseen.
- Kysy itseltäsi: "Auttaisiko vastaukseni kysyjää?"
Jätä vastaamatta, jos vastaus tuohon kysymykseen on "ei". - Noudata Napsun sääntöjä.
- Pyri antamaan selkeitä ja perusteellisia vastauksia.
- Älä oleta, että kysyjä tietää kysymyksen aiheesta yhtä paljon kuin sinä.
- Kirjoita itse omat vastauksesi. Viittaa lähteeseen, kun lainaat tekstiä.
- Voit antaa kysyjälle vinkkejä vastauksen löytämiseen, vaikka et itse tietäisikään suoraa vastausta kysymykseen.