Miten lasketaan lomakorvaus työsuhteen päättyessä? Pitämättömiä lomapäiviä 28 ja työsuhde kestänyt yli vuoden.

Itse pyytäisin palkanlaskijalta perusteellista selvitystä ja hänenhän se pitäisi tietää ja osata selvittää.
Lomarahan saannin edellytys on, että palaa loman jälkeen työhön, joten 3 päivän lomasta ei makseta lomarahaa, koska työsuhteesi päättyy.
Loput 3 pv maksetaan lopputilin yhteydessä lomakorvauksena.
Uusi loma 27,5 pv =28 pv, koska puolikkaita päiviä ei huomioida.
Työsuhteesi on kestänyt yli vuoden (2,5 pv/kk)jolloin lomapalkka lasketaan 12,5% mukaan lomavuoden ansiosta.
Lomavuoden ansio on kertynyt 1.4.2006 alkaen.
Summa näkyy varmaan tilinauhassasi info tietona lomavuoden ansio.
Lomapalkka saadaan lomavuoden ansio x 12,5 % = ? euroa. Lomapalkka ? euroa : 28 pv = lomapäivän a-hinta.
Eli, lopputilissäsi pitäisi olla maksettu lomakorvauksena tuo vanha loma 3 pv, sekä uusi loma 28 pv.
Vanhan loman lomapäivän a-hinta on sama mikä se on ollut kesälläkin.
Uusi lomapäivän a-hinta on eri suuruinen, koska se on laskettu eri ansioista.

  Ilmoita asiaton vastaus

www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?...&sl3=1

Vuosiloma pähkinänkuoressa

vuosilomaa karttuu 2,5 arkipäivää kuukaudessa, alle vuoden työsuhteissa kaksi päivää
lomanmääräytymisvuosi on 1.4.-31.3., jolloin tulevaa lomaa kartutetaan
lomakausi on 2.5.-30.9., jolloin osa lomasta on annettava
18 päivää ylittävän loman osan voi pitää myöhemmin säästövapaana
työntekijän aloitteesta 24 päivää ylittävän loman osan voi pitää lyhennettynä työaikana
lomarahasta on sovittu työ- ja virkaehtosopimuksessa, ja se on yleensä 50 % palkasta


www.työsopimuslaki.fi/tietoa.../Vuosiloma

  Ilmoita asiaton vastaus

Edellä olevat ehtivätkin jo antaa vastauksen. Mukavia lomapäiviä :)

  Ilmoita asiaton vastaus

Palkanlaskija osaa sen kyllä laskea. Eli lomakorvaus tulee kaikilta täysiltä lomaoikeuspäiviltä.

  Ilmoita asiaton vastaus

Työaikalaki määrittelee lomakorvauksen minimitason.

Alalla voimassa oleva työehtosopimus pitää yleensä sisällään paremmat ehdot lomakorvauksesta kuin työaikalaki..

Tuohon asiaan ei noilla tiedoilla voi antaa yksiselitteistä vastausta.

  Ilmoita asiaton vastaus

Valita työtuomioistuimeen kyllä siellä kovapalkkaiset tuomarit pitää huolen lomarahoistasi!

  Ilmoita asiaton vastaus

Yllä jo asiantuntevia neuvoja. Ja viime kädessä palkanlaskija kyllä tietää nuo asiat.

  Ilmoita asiaton vastaus

sulle maksetaan ulos pitämättömät lomat - ihan ku oisit vaan menossa lomalle.
ne paluurahat taitaa jäädä saamatta? mutta varmista palkkiksesta ja tarpeen tullen vielä sieltä ammattiliitosta johon yrityksesi lukeutuu ( pam, mara, metalli jne )

  Ilmoita asiaton vastaus