Onko oikein antaa potkut työntekijälle, joka rikkoo työpaikan tupakointikieltoa?
Yksi tälläinen tapaus on jo Suomessakin päätynyt oikeussaliin asti.
Avainsanat: tupakointi työpaikalla
Ilmoita asiaton kysymys
Vastaukset
Kysyjän valitsema paras vastaus
Työntekijät pitävät taukonsa kukin tavallaan. Toinen katselee ikkunasta, toinen soittelee koiin, toinen napsuttelee, toinen nukkuu, toinen mutten vaan ei tee mitään jne...
Jokainen tavallaan. Tupakoitsijat olkoon siihen määrätyssä tilassa, jossa usein keskustellaan myös työasioista ja ratkaisua löytyy!!
Itse sauhuttelen silloin tällöin. Minusta ei ole oikein, mikäli noudattaa märritelttyjä rajoituksia.
Kysyjän kommentti
Ilmoita asiaton vastaus
Muut vastaukset
kunhan työn hoitaa hyvin niin ei siinä mitään ;)
Ilmoita asiaton vastaus
aika yksiselitteinen tapaus
jos tupakointia ei ole irtisanomisperusteeksi määritelty, ei sitä sellaisena myöskään voi käyttää
Ilmoita asiaton vastaus
Mitä kirjalliseen työehtosopimukseen on aikoinaan (tai voimassa olevaan) kirjattu ? Jos on noudattanut työaikoja. Yleensä kahden tunnin välein on oma tauko.
Ilmoita asiaton vastaus
– työsopimuslain mukaan työantajalla on työnjohto-oikeus.
mutta tupakoinnin kieltäminen on yksilön oikeuksiin puuttumista, jos se ei häiritse työntekoa.
Ilmoita asiaton vastaus
Meillähän on nyt yksi niistä kuuluisista savuttomista kunnista...siis työpaikoilla ei polteta. Sitä sääntöä rikkovat koko ajan, mutta ei ketään ole irtisanottu..ei kait riitä perusteeksi.
Ilmoita asiaton vastaus
Älytöntä touhua tässä nykyisessä holhousvaltiossa. Ei missään nimessä jos työntekijä on muuten nuhteettomasti tehnyt työnsä.
Ilmoita asiaton vastaus
Kaikkia työpaikan sääntöjä tulee noudattaa. Meidän työpaikalla eräissä toiminnoissa tupakoimattomuus on työnsaannin edellytys. Johdolla on työnjohto-oikeus.
Ilmoita asiaton vastaus
Vieras Ei ole oikein, varsinkaan kun työnjohto itse sauhuttelee. Kuinka he voisivat silloin antaa potkut alaiselle. Ymmärtääkseni tässä kyseisessä jutussa oli sellainen osatekijä mukana.
Ilmoita asiaton vastaus
Tietysti pitäisi työpaikalla svuttelua välttää..kun on killettyä..mutta ei potkuja sentakia pitäisi saada...
Ilmoita asiaton vastaus
eiköhän ensin anneta varoitus ja toinenkin. sitten voi harkita tuota erottamista. kovin tuntuu syyltä kytätä että pääsee erottaan. ei pitäis olla niin vakava asia tuo tupakointi.
eri asia tietty jossaan nesteen jalostamolla mihin ei saa edes tikkuja viedä........
Ilmoita asiaton vastaus
Vastaa kysymykseen
Rekisteröidy vastataksesi kysymykseen. Rekisteröityminen on nopeaa ja helppoa!Rekisteröidy
Oletko jo rekisteröitynyt? Kirjaudu sisään
Ohjeita vastaajalle
- Vastaa esitettyyn kysymykseen.
- Kysy itseltäsi: "Auttaisiko vastaukseni kysyjää?"
Jätä vastaamatta, jos vastaus tuohon kysymykseen on "ei". - Noudata Napsun sääntöjä.
- Pyri antamaan selkeitä ja perusteellisia vastauksia.
- Älä oleta, että kysyjä tietää kysymyksen aiheesta yhtä paljon kuin sinä.
- Kirjoita itse omat vastauksesi. Viittaa lähteeseen, kun lainaat tekstiä.
- Voit antaa kysyjälle vinkkejä vastauksen löytämiseen, vaikka et itse tietäisikään suoraa vastausta kysymykseen.