Mikä merkitys on tunteilla ja järjellä erilaisissa johtamis- ja ongelmanratkaisutilanteissa?
Avainsanat: ongelmanratkaisu
Ilmoita asiaton kysymys
Vastaukset
Käyttäjien valitsema paras vastaus
Tunteet sivuun ja asiat hoidetaan järjellä jotta hommat saadaan pelaamaan.
Ilmoita asiaton vastaus
Muut vastaukset
Uskon että myös tunteitakin tarvitaan tukemaan järkeä johtamis ja ongelma tilanteissa,ei siitä varmaan mitään haittaakaan ole.
Ilmoita asiaton vastaus
Mututuntuma ja järjenkäyttö ei taatusti ole kiellettyä missään tilanteessa. Ne saattavat jopa auttaa.
Ilmoita asiaton vastaus
Molemmat on otettava huomioon, kumpaakaan ei saa sivuttaa. Muutostilanteissa ihmisten mielissä pyörii vain kolme asiaa : !. Miten minun käy 2. Miten minun käy 3. Miten minun käy. Joten tunteet ovat johdettavilla koko ajan pinnassaj ja se on otettava huomioon kaikessa johtamisessa.
Ilmoita asiaton vastaus
Vähän kiertäen ,viisas selviää tilantesta johon järkevä ei olisi koskaan joitunutkaan.
Lähteet:
Näin laman aikana ei näköjään paljon tunteilla.
Ilmoita asiaton vastaus
Järjellä on erittäin suuri merkitys, tunteiden pohjalta ei asioita voi ratkaista, siitä tulee helposti "naaman perusteella" tehtyjä ratkaisuja eli suosikkien suosimista. Tunneälysä on puhuttu johtamisen yhtyedessä, jollain sellaisella kurssillakin olen ollut.
Ilmoita asiaton vastaus
Vastaa kysymykseen
Rekisteröidy vastataksesi kysymykseen. Rekisteröityminen on nopeaa ja helppoa!Rekisteröidy
Oletko jo rekisteröitynyt? Kirjaudu sisään
Ohjeita vastaajalle
- Vastaa esitettyyn kysymykseen.
- Kysy itseltäsi: "Auttaisiko vastaukseni kysyjää?"
Jätä vastaamatta, jos vastaus tuohon kysymykseen on "ei". - Noudata Napsun sääntöjä.
- Pyri antamaan selkeitä ja perusteellisia vastauksia.
- Älä oleta, että kysyjä tietää kysymyksen aiheesta yhtä paljon kuin sinä.
- Kirjoita itse omat vastauksesi. Viittaa lähteeseen, kun lainaat tekstiä.
- Voit antaa kysyjälle vinkkejä vastauksen löytämiseen, vaikka et itse tietäisikään suoraa vastausta kysymykseen.